解除劳动合同通知书不是劳动本人签字而是亲属代签是否具备法律效力？

[律师回复]你好，方便电话沟通一下吗

[律师回复]合同到期不续签，离职时间要看具体情况。若单位维持或提高待遇，员工不续签，合同到期就能离职；若单位不续签，通常也在合同到期可走，但要办离职手续。若合同到期后员工继续工作，单位未反对，要提前30天通知单位离职。办离职时，记得让单位出具离职证明、结算工资等。

[律师回复]合同乙方前面格式与后面格式不一致，合同不一定无效，需根据具体情况判断。根据《民法典》第一百四十三条，若合同满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定且不违背公序良俗，通常有效。具体分析如下 ： - 存在法定无效情形：若因一方欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；或恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等，合同无效。若因重大误解导致合同前后格式不一致，误解方有权请求撤销，撤销后合同自始无效。 - 能确定真实意思表示：若不一致内容不影响合同主要目的及关键条款履行，合同通常有效。如合同前后乙方名称格式略有不同，但能确定为同一主体，不影响整体效力。不一致部分可协商补充约定，若协商不成，可依据合同其他条款、交易习惯、当事人实际履行行为等综合判断真实合意。 - 存在不同形式条款：若合同中同时存在格式条款与手写条款，且格式条款与手写条款冲突，通常手写条款优先。若后面有补充协议与原合同冲突，一般以补充协议为准。 如果双方对合同效力产生争议，可通过协商解决，协商不成可向法院或仲裁机构申请认定 。

[律师回复]你好可以按照侵权纠纷起诉的维权的

[律师回复]您好，您可以通过法院诉讼解决

[律师回复]若一方未经另一方同意，私自对合同进行修改，这种修改通常是无效的。

[律师回复]按照司法实践，可能还是会有效

[律师回复]双方协议若符合（民事法律行为有效性）且明确约定违约金条款，卖方有权主张违约金；但买方可能以违约金过高（超过实际损失30%）为由请求法院调整，或就协议履行瑕疵抗辩（需结合证据判定）

[律师回复]约定条款是否副本符合法律规定，双方是否签字履行

[律师回复]你好，合同中有约定提前解约的内容吗

[律师回复]你好，合同是任何约定的？可以电话联系下

[律师回复]您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]您好！具体什么情况呢，欢迎电话咨询

[律师回复]您好，可以电话沟通一下情况