居间合同约定违约金可以吗

[律师回复]你好，方便帮你分析一下

[律师回复]你好，方便电话沟通一下吗

[律师回复]合同到期不续签，离职时间要看具体情况。若单位维持或提高待遇，员工不续签，合同到期就能离职；若单位不续签，通常也在合同到期可走，但要办离职手续。若合同到期后员工继续工作，单位未反对，要提前30天通知单位离职。办离职时，记得让单位出具离职证明、结算工资等。

[律师回复]你好，可以提供材料分析。

[律师回复]双方协议若符合（民事法律行为有效性）且明确约定违约金条款，卖方有权主张违约金；但买方可能以违约金过高（超过实际损失30%）为由请求法院调整，或就协议履行瑕疵抗辩（需结合证据判定）

[律师回复]合同乙方前面格式与后面格式不一致，合同不一定无效，需根据具体情况判断。根据《民法典》第一百四十三条，若合同满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定且不违背公序良俗，通常有效。具体分析如下 ： - 存在法定无效情形：若因一方欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；或恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等，合同无效。若因重大误解导致合同前后格式不一致，误解方有权请求撤销，撤销后合同自始无效。 - 能确定真实意思表示：若不一致内容不影响合同主要目的及关键条款履行，合同通常有效。如合同前后乙方名称格式略有不同，但能确定为同一主体，不影响整体效力。不一致部分可协商补充约定，若协商不成，可依据合同其他条款、交易习惯、当事人实际履行行为等综合判断真实合意。 - 存在不同形式条款：若合同中同时存在格式条款与手写条款，且格式条款与手写条款冲突，通常手写条款优先。若后面有补充协议与原合同冲突，一般以补充协议为准。 如果双方对合同效力产生争议，可通过协商解决，协商不成可向法院或仲裁机构申请认定 。

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]你好可以按照侵权纠纷起诉的维权的

[律师回复]按照司法实践，可能还是会有效

[律师回复]约定条款是否副本符合法律规定，双方是否签字履行

[律师回复]你好，合同中有约定提前解约的内容吗

[律师回复]你好，合同是任何约定的？可以电话联系下

[律师回复]判断合同是否生效，得看合同主体有无相应民事行为能力、意思表示是否真实、内容是否合法合规且不违背公序良俗。你把合同拿来我瞅瞅，看看主体资格、条款约定等方面有没有问题。要是主体合格、意思真实、内容合法，合同一般就生效；要是有问题，咱们再看怎么补救，比如修改条款、重新签订等。

[律师回复]合同成立后没有法定理由，一般不可以主张合同无效，由于对方违约可以主张违约责任，如果对方违约导致合同无法继续履行下去，可以请求法院解除合同，并主张违约责任

[律师回复]你好，合同是可以通过网络进行签订的，只要是双方自愿不违反法律规定就是有效的。线上买课签订的合同应该是有效的。