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于振鹏律师江北区 当前在线
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重庆星空(南岸)律师事务所律师南岸区 当前在线
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李锐律师九龙坡区 当前在线
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颜成志律师江北区 当前在线
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江杰律师重庆 当前在线
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杨青容律师江北区 当前在线
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罗乐律师九龙坡区 当前在线
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返聘人员合同未到期,应该提前多少天通知本人,可以向用人单位提出补偿吗?
返聘人员合同未到期,用人单位应提前 30 天通知本人。关于补偿问题,要看合同中是否有相关约定,如果没有约定,那么用人单位不需要支付补偿金。 不过,法律也有一些特殊规定,比如,如果用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。 另外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者也可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位支付经济补偿。 需要注意的是,返聘人员与用人单位之间的关系不属于劳动关系,而是劳务关系。因此,在处理相关问题时,可能需要适用不同的法律法规。如果你有具体的问题,建议咨询专业律师。...
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