[律师回复] 老板不给工作几天的工资，可先与老板友好沟通，讲清自己付出劳动应得报酬，争取协商解决。若沟通无果，可收集能证明工作过的证据，像考勤记录、工作成果等，向平台反映情况或走法律途径维护权益，比如申请仲裁等。

[律师回复] 您好，这个案件我们律所可以对接，这边稍后会有专业的老师联系您的，注意接听电话

[律师回复] 一般情况下，协议有你签名就生效，但试用期过了以试用期不符录用辞退不合法。若签协议时你受欺诈、胁迫或存在重大误解，可在知道或应当知道撤销事由一年内请求法院撤销协议。你可先和单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 雇佣未满16岁属于使用童工，这违法。单位突然辞退且不正面告知也不对。你可要求单位支付这19天工资。若单位拒绝，可收集工作证据，像考勤记录、同事证言等去反映情况，维护自身权益，让单位承担相应责任并支付应得报酬。