在职场中，谁都希望能顺顺利利地工作，按时拿到工资。可有时候天有不测风云，一些老板经营不善，公司面临倒闭的局面。这时候，最让员工头疼的就是工资没了着落。辛辛苦苦工作了那么久，到最后却拿不到应得的报酬，这搁谁身上都不好受。那要是遇到老板公司倒闭了却不发工资的情况，该怎么办呢？下面就来详细说说。
一、明确自身权益
员工要清楚，即便公司倒闭，自己的工资也是受法律保护的。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，员工有权利要求老板支付工资。比如小张所在的公司倒闭，他工作了几个月的工资没拿到，他就有权利依据法律要求支付。
二、与老板协商
发现老板公司倒闭不发工资，先别着急，尝试和老板协商。找个合适的时间，心平气和地和老板谈，了解公司倒闭的具体情况，表达自己希望拿到工资的诉求。协商时要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，这可以作为以后维权的证据。比如小李和老板协商时，用手机录下了对话，里面老板承认了欠他工资的事实。
三、向劳动监察部门投诉
如果和老板协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，对公司进行检查。要是公司确实存在拖欠工资的情况，劳动监察部门会责令公司限期支付。
四、申请劳动仲裁
要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。比如小王申请劳动仲裁，仲裁庭根据他提供的劳动合同和工资转账记录，裁决公司支付他工资。
五、向法院起诉
如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理和判决。法院判决后，如果公司还是不支付工资，可以申请强制执行。
公司倒闭老板不发工资的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如公司破产清算后资产不足以支付全部工资，或者老板转移资产逃避支付工资等。这些情况处理起来会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。
