在打工生活里，谁都想安安稳稳工作，可有时候公司的一些操作就让人猝不及防。比如突然被公司辞退，而且还发现公司一直没给自己交保险，这可愁坏了不少打工人。没交保险不仅影响当下的权益，像生病没法报销、工伤没保障等，被辞退后还面临失业的压力。那这种情况下，劳动者能得到怎样的赔偿呢？下面咱们就来好好说道说道。
一、确认劳动关系及未交保险事实
要想拿到赔偿，首先得证明自己和公司存在劳动关系，以及公司没给自己交保险。可以收集一些证据，比如劳动合同，这是最直接证明劳动关系的材料。要是没有劳动合同，工资发放记录也很关键，像银行流水明细，上面会显示公司给你发工资的记录。还有工作证、考勤记录等，都能作为存在劳动关系的证据。比如小王在一家小公司上班，没签劳动合同，但有每个月公司通过银行转账发工资的记录，还有工作时佩戴的工作证，这些就能证明他和公司有劳动关系。对于没交保险的事实，可以通过社保查询平台，看看自己的社保缴纳情况，如果显示没有缴纳，就可以截图保存作为证据。
二、与公司协商赔偿事宜
收集好证据后，先尝试和公司协商赔偿。可以找公司的人力资源部门或者领导，说明情况，要求公司按照法律规定进行赔偿。赔偿的内容主要包括经济补偿金和补缴社保。经济补偿金一般是根据工作年限来计算的，工作满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年按一年计算。比如小李在公司工作了两年半，那他能拿到两个月半工资的经济补偿金。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续出现纠纷。
三、向劳动监察部门投诉
如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写一份详细的投诉信，说明自己的情况和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司补缴社保和支付经济补偿金。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在未交保险和违法辞退的情况，就要求公司给小张补缴社保并支付了相应的经济补偿金。
四、申请劳动仲裁
要是劳动监察部门处理后，公司还是不赔偿，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚申请人和被申请人的信息、仲裁请求和事实理由。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，为自己争取权益。比如小赵申请劳动仲裁后，在庭审中提供了充分的证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司按照裁决结果进行了赔偿。
五、向法院提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。法院的判决具有强制执行力，如果公司不履行判决，劳动者可以申请强制执行。
公司辞退且没交保险的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到公司不配合执行赔偿结果，或者赔偿金额计算有争议等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在维权路上更有保障。
