很多人辛辛苦苦工作，就盼着能按时拿到工资维持生活。可有些时候，即便去劳动局反映了公司拖欠工资的问题，公司依然不给工资，这可愁坏了不少打工人。工资是劳动者付出劳动应得的报酬，公司不给工资的做法严重侵犯了劳动者的合法权益。这种情况下，劳动者肯定会很焦虑，不知道接下来该怎么办。其实，咱们还是有办法来维护自己权益的，下面就详细说说具体该怎么做。
一、再次与公司协商
去了劳动局后公司还不给工资，先别着急，再和公司好好协商一下。找公司负责人，把自己的困难和需求说清楚，比如家里有老人孩子要养，生活开销大，工资对自己很重要。同时，明确告知对方拖欠工资是违法行为，他们有义务按时支付。像小李在一家小公司上班，公司拖欠他两个月工资，他去劳动局反映后公司没动静，他就再次找到老板，诚恳地说明了自己的情况，还提醒老板不发工资的法律后果，最后老板把工资发给了他。协商时，注意保留好聊天记录或者通话录音，万一之后需要这些都可以作为证据。
二、向相关部门投诉
如果协商没用，还可以向其他相关部门投诉。除了之前去过的劳动局，还能向当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。工作人员会根据你提供的材料进行调查处理。比如小张，他收集好了所有能证明自己工作和工资情况的材料后，向劳动监察大队投诉，大队很快介入调查，最终帮他要回了工资。
三、申请劳动仲裁
要是投诉也解决不了问题，就可以申请劳动仲裁了。这是一种比较常见且有效的维权方式。申请劳动仲裁要去当地的劳动争议仲裁委员会，需要提交仲裁申请书，里面要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由。同时，要附上前面提到的那些能证明劳动关系和工资情况的材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方都要到场陈述自己的观点和证据。比如小王申请劳动仲裁后，在仲裁庭上，他拿出了详细的证据证明公司拖欠工资，最终仲裁委员会支持了他的请求，裁定公司支付工资。
四、向法院提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，还能向法院提起诉讼。去法院起诉要准备好起诉状，内容和仲裁申请书类似，也要详细说明情况和诉求。法院受理案件后，会按照法定程序进行审理。在这个过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。比如小赵，他对仲裁结果不满意，就向法院起诉，最终通过法院的判决，成功拿到了被拖欠的工资。
工资问题解决了，后续可能还会有一些麻烦，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者在离职证明等方面设置障碍。这些问题处理不好，会给你带来新的困扰。这时候可以到律图咨询律师，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们能结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对，让你在维权路上更有底气。
