在职场中，经常会有一些涉及财物的工作，这就需要员工保持廉洁自律。然而，总有人会经不住诱惑，利用职务之便侵占公司财物。像有人侵占了公司七万二千元，这就涉及到了职务侵占罪。大家肯定很关心，这种情况下会被判多久的刑呢？下面就来详细解答一下。
一、职务侵占罪的法律规定
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的关键就是判断七万二千元属于哪个量刑档次。
二、七万二千元的量刑档次
按照相关的司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。所以七万二千元属于“数额较大”的范畴。一般来说，在这个数额区间内，量刑通常会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体的量刑还会受到很多因素的影响，比如犯罪人的认罪态度、是否有自首情节、是否积极退赃等。
三、影响量刑的具体因素
1.认罪态度：如果犯罪人在被发现后，能够主动承认错误，如实供述自己的犯罪事实，积极配合调查，法院在量刑时会酌情从轻处罚。例如，小李在被公司发现职务侵占七万二千元后，马上向公司和警方坦白了事情经过，这种良好的认罪态度就可能让他在量刑时得到从轻处理。
2.自首情节：犯罪人如果有自首行为，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。比如小张在意识到自己的错误后，主动到公安机关投案自首，如实交代了自己的犯罪事实，那么他的量刑可能会比没有自首情节的人轻一些。
3.退赃情况：积极退赃也是一个重要的从轻情节。如果犯罪人能够将侵占的财物全部退还，减少公司的损失，法院也会考虑从轻处罚。比如小王侵占了公司七万二千元后，在案发后及时将钱退还给了公司，那么他在量刑时就可能会得到一定的从轻处理。
四、具体量刑的确定
法官在量刑时，会综合考虑以上各种因素，根据具体的案件情况做出判决。一般来说，如果犯罪人没有其他加重情节，且认罪态度较好、积极退赃，可能会被判处一年左右的有期徒刑或者拘役，并处罚金。但如果犯罪人有其他恶劣情节，比如多次职务侵占、侵占的财物用于非法活动等，那么量刑可能会相对较重。
职务侵占七万二千元的量刑通常在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体的量刑会受到多种因素的影响。在案件判决后，可能还会涉及到一些后续问题，比如犯罪人是否需要承担民事赔偿责任，公司是否可以要求其返还侵占的财物及利息等。这些问题处理起来也比较复杂，一不小心就可能引发新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的法律问题，让你在面对这些复杂情况时更加从容。