一、工程建设项目转包拖欠农民工工资咋办
工程建设项目转包拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令转包方支付工资，对拒不支付的可给予行政处罚。二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。三是若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。此外，建设单位或施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、转包导致拖欠工资的，应在未结清的工程款范围内先行垫付工资。
二、工程转包致拖欠农民工工资法律如何维权
工程转包致拖欠农民工工资，农民工可通过以下方式维权：
向劳动监察部门投诉，其有权责令转包方支付工资，可依法对其作出处罚。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。
可要求总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因为法律规定，在转包导致欠薪时，工程总承包单位应对所招用农民工的工资支付负总责。
三、工程转包拖欠工资，农民工维权法律程序是啥
农民工可按以下法律程序维权：
首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证及与包工头或转包方沟通的聊天记录、录音等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。
其次，可先与转包方、包工头协商解决，要求支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。
对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求支付工资。
当遇到工程建设项目转包拖欠农民工工资咋办的问题时，除了常规的追讨途径，还有一些相关情况值得关注。比如，转包方和发包方在法律上对农民工工资支付的连带责任如何界定，若发包方已支付工程款但转包方仍拖欠，农民工又该如何维权。另外，在追讨工资过程中产生的合理费用，像交通、住宿等费用，是否可以要求责任方承担。若你在工程建设项目中遭遇转包拖欠工资的难题，或是对上述拓展问题存在疑惑，别让困扰继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。
