在工资难以支付抚养费时，有这些应对之法：
1.尝试协商解决。主动和对方坦诚沟通，清楚说明自身面临的经济难题，争取对方理解，协商暂时调低抚养费数额。这其实就是双方就抚养费达成新的协议安排。
2.若协商无果，可寻求法院帮助。向法院提起诉讼，请求变更抚养费数额。法院会综合多方面因素考量，像个人实际经济情况、孩子实际生活需求以及当地生活水平等。此时，要准备好工资收入证明等证据，证明自己无力承担原定抚养费。
3.变更抚养费需合理正当，不能为逃避责任。同时，要努力提升收入，履行抚养义务。
二、工资不够抚养费会面临怎样的后果
若工资不够支付抚养费，可能面临如下后果：
首先，抚养孩子一方可向法院起诉要求增加抚养费。法院会根据孩子实际需求、当地生活水平及支付方经济状况等综合判定。
其次，若支付方有能力却故意拖欠，情节严重的可能被认定为拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》规定，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。这意味着可能面临刑事处罚，影响个人征信等，日后在贷款、出行等方面都会受限。所以，即便工资不够，也应尽力履行抚养义务，与对方协商解决支付难题。
三、工资不够抚养费会被追究法律责任吗
工资不够支付抚养费一般不会被追究法律责任，但不履行支付义务可能会被追究。
抚养费的数额通常根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。若因暂时经济困难导致工资不够，可与对方协商适当减少数额或延期支付。若有劳动能力却故意不支付，对方有权向法院起诉，经法院判决后仍拒不执行，情节严重的，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，关键在于是否积极面对和采取合理措施解决支付问题。
当工资难以支付抚养费时，除了上述应对之法，还有一些需要注意的要点。比如在协商过程中，如何更好地表达自己的困难以取得对方的信任；向法院诉讼时，怎样更精准地提供能有力支持变更诉求的证据。另外，即使抚养费数额变更，后续如何保障孩子生活质量不受影响也是重要方面。若你在工资难以支付抚养费这件事上还有诸多疑问，比如怎样确保协商顺利、诉讼流程细节等，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且准确的解答。
