劳动争议案件二审诉讼费用通常为每件10元。依据法律规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。无论一审还是二审，劳动争议诉讼收费标准一般都是如此。不过，各地法院可能存在一定差异，也有部分法院会根据具体案件情况，按照简易程序减半收取。若符合司法救助条件，当事人还可申请缓交、减交或免交诉讼费用。所以，通常情况下二审费用是10元，但具体数额建议向受理案件的法院进一步核实。
二、劳动仲裁诉讼时效是多久
劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
若在仲裁时效期间内，当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起，时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。
三、劳动仲裁时效过期了怎么办
劳动仲裁时效过期，可参考以下办法：首先，看是否存在时效中止、中断情形，如不可抗力或有正当理由不能在时效内申请仲裁，或曾向对方主张权利、向有关部门请求权利救济等，若存在，时效可重新计算。其次，若不存在上述情形，仍可向法院起诉。虽劳动仲裁时效过期，仲裁委可能不受理，但法院会受理。不过，若对方以时效已过抗辩，劳动者可能败诉；若对方未提出时效抗辩，法院不会主动审查，劳动者仍有获法院支持的机会。
当我们探讨劳动仲裁二审进行诉讼要花多少钱时，除了二审诉讼本身的费用，还有一些相关问题值得关注。比如，若二审胜诉，之前一审产生的费用是否能要求对方承担呢？另外，在二审过程中，若需要聘请律师，律师费用又该如何计算，怎样能合理控制这部分成本呢？这些都是与劳动仲裁二审诉讼费用紧密相关的问题。如果你对劳动仲裁二审诉讼费用的具体构成、费用承担规则等还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
