虽然说住房公积金不是强制缴纳的，但是现在一般的单位都会给员工缴纳五险一金。由于经济发展条件的不同，各个省市的缴纳比例可能有所区别，那么江苏盐城五险一金缴费比例是多少？下面律图小编整理了有关这方面的内容，下面给大家简单介绍一下。
一、盐城五险一金缴费比例是多少？
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。缴纳比例为：
1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%。
2、生育保险：单位缴，个人不缴。
3、工伤保险：单位缴，个人不缴。
4、医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3块钱。
5、失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%。
6、公积金：单位和个人分别承担最高不超过12％的公积金。
二、盐城五险一金怎么转？
五险一金中只有养老保险金和住房公积金是可以转移的。其中转移养老保险金时，要先在转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科领取一个社保关系转移接收函，再持此函到转出地社会保险基金征缴管理中心办理减员转移手续，然后再持在转出地相关转移的资料到转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科办理参保手续;而要将在转出地办理的住房公积金转移到转入地，向转出地提供当事人在转入地的住房公积金银行账号即可。失业保险只能转移失业金，不转移失业保险关系。
即如果你在当地已失业，并开始领取失业金，那么可以办理失业金在异地的领取的手续;如果你还是在职人员，没有领取失业金，那就不存在办理失业保险转移的问题了。工伤和生育保险是属地管理，和医疗保险一样是不可以转移的。
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：
1、达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
四、哪些情况下，员工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额？
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2、离休、退休的;
4、出境定居的;
5、偿还购房贷款本息的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;
7、与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;
8、非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;
综上所述，五险一金是养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金的简称。盐城五险一金缴费比例因为险种不同，具体比例也不一样。需要注意是的，生育保险和工伤保险全部由单位来缴纳，个人是不用缴纳的。同时，在盐城工作的人们符合一定条件的话，五险一金也是可以转的。
