一、最新非工伤赔偿标准是多少
非工伤赔偿并无统一固定标准，需结合具体情形判断。
在侵权情形下，赔偿范围包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在患病或非因工负伤，医疗期内，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，不得低于当地最低工资标准的80%。
具体赔偿金额要根据实际花费、损失、当地经济水平等综合确定，需按相关证据和法律规定计算。
非工伤劳动能力鉴定参照《人体损伤致残程度分级》标准。该标准适用于人身损害致残程度等级鉴定，涵盖颅脑、脊髓及周围神经损伤，头面部损伤，颈部及胸部损伤等多个方面。
标准将人体损伤致残程度划分为十个等级，一级最重，十级最轻。依据损伤治疗后果或结局，综合考虑组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会心理因素影响，对致残程度进行综合判定分级。鉴定需由专业的鉴定机构依据相关检查结果和标准条款进行评定，结论可作为民事赔偿等的重要依据。
三、最新非工伤住院赔偿标准是多少
非工伤住院，通常无赔偿，但可享受医疗期待遇和医保待遇。
医疗期内，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，标准不得低于当地最低工资标准的80%。医保待遇方面，参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的住院医疗费用，由医保基金按一定比例报销，报销比例和起付标准因地区而异。
此外，若用人单位未依法为员工缴纳医保，导致员工无法享受医保待遇，员工可要求用人单位赔偿因此遭受的损失，赔偿金额以医保应报销部分为准。
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