一、老板不给我们开工资怎么办
首先，要确定与老板存在劳动关系。可收集如劳动合同、工作证、考勤记录等相关证据。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。
还可向工会寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求解决工资问题。总之，要通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得的工资。
二、老板不给我交社保怎么办
如果老板不给你交社保，你可以采取以下措施维护自身权益：
首先，与老板或公司进行协商，明确指出缴纳社保是用人单位的法定义务，要求其补缴。协商时注意保留相关沟通记录。
若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，责令其限期改正。
还可以申请劳动仲裁。以用人单位未依法缴纳社保为由，要求解除劳动合同，并主张经济补偿金。经济补偿金按照你在该单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
另外，社保问题也可以向社保经办机构反映，由其督促用人单位补缴。通过合法途径，保障自己的社保权益。
三、老板不给我钱我可以拉走设备吗
老板不给钱属于拖欠劳动报酬，而拉走设备可能涉嫌违法行为。在法律上，设备属于老板或公司的财产，未经允许私自拉走构成无权占有，甚至可能被认定为盗窃或侵占。
遇到老板拖欠工资，应通过合法途径解决。可以先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可以收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。总之，不能以私力救济的方式拉走设备，否则自己可能要承担法律责任。
当面临老板不给开工资的情况时，大家一定要积极维护自身权益。首先，可尝试与老板友好协商，明确说明工资发放的相关规定和自己的需求。若协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。另外，申请劳动仲裁也是有效的途径，通过法律程序来保障工资的顺利获取。要是对维权流程、所需材料或者劳动仲裁的具体细节等还有疑问，不要着急。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细解答，助力您妥善解决工资问题，维护自身合法权益。
