工伤认定和赔偿流程如下： 工伤认定 1.申请：单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会可在1年内申请。 2.提交材料：申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。 3.审核调查：社保行政部门受理后，根据需要调查核实。 4.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。 劳动能力鉴定 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。 赔偿 根据鉴定结果，确定赔偿项目和金额。单位投了工伤保险的，由国家工伤保险机构依据标准发放；未投保的，由用人单位赔偿。若单位不赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼维权。
二、工伤认定和工伤鉴定的程序是啥
工伤认定程序： 首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。 然后，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，一般会在60日内作出认定决定。 工伤鉴定程序： 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，提出鉴定意见，委员会根据意见作出鉴定结论，一般在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
三、工伤认定和异议的话应该怎么处理
工伤认定方面，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 若对工伤认定结论有异议，有关单位或个人可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议应在知道该具体行政行为之日起60日内提出申请；行政诉讼方面，直接向法院提起诉讼的，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
工伤认定和赔偿的流程较为复杂，当了解了工伤认定和赔偿的流程是啥后，仍有一些相关要点值得关注。比如，在工伤认定过程中，若对认定结果有异议该如何申诉。还有，赔偿金额确定后，若用人单位拖延支付赔偿款，劳动者有哪些维权途径。这些拓展问题都与工伤认定和赔偿流程紧密相关。倘若你对工伤认定和赔偿流程的拓展问题存有疑问，或者想进一步明晰整个工伤处理过程中的各项细节，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且全面的解答，助你顺利解决工伤相关难题。
