公司申请破产且资不抵债，可按以下流程处理：首先，依据《企业破产法》规定，由债权人或债务人向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人接管公司财产。管理人会对公司资产进行全面清查、评估和变现。 接着，按照法定顺序清偿债务，第一顺序是破产费用和共益债务；第二顺序为职工工资、社保费用等；第三顺序是所欠税款；最后是普通破产债权。若公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。 对于股东而言，有限责任公司股东以其认缴出资额为限对公司承担责任，股份有限公司股东以其认购股份为限承担责任。公司破产清算结束后，依法办理注销登记，公司法人资格消灭。
二、公司申请破产是否可以不发工资吗
公司申请破产不可以不发工资。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 工资是劳动者的劳动所得，受法律保护。即使公司进入破产程序，员工的工资债权具有优先受偿权。员工可在公司破产程序中申报债权，通过破产财产分配获得工资。若公司不依法支付工资，员工可通过向破产管理人申报、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维护自身权益。
三、公司申请破产还需要承担相应赔偿么
公司申请破产后仍可能需承担相应赔偿。依据《企业破产法》，公司进入破产程序，要先成立清算组对资产清算。 在清偿顺序上，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，依次支付职工工资等劳动债权、欠缴的社保和税款，最后清偿普通破产债权。若公司有侵权、违约等应承担赔偿责任的情形，需按此顺序清偿。 若破产财产足以覆盖赔偿债务，公司应依法赔偿；若财产不足以清偿全部债务，则按比例对债权人进行分配，未获清偿部分，在破产程序终结后，一般不再由公司承担，但法定情形下，股东可能因出资不实等承担补充赔偿责任。
当面临公司申请破产资不抵债的情况时，这确实是一个复杂且棘手的难题。除了依法进行破产清算程序外，公司的债权人可能需要考虑如何最大程度地挽回损失，比如通过申报债权参与分配等方式。而对于公司的股东而言，如果公司注册资本未实缴到位，可能还需要承担相应的补足责任。这些情况都可能给相关利益方带来诸多困扰。要是你在公司破产资不抵债的处理过程中，诸如债权申报流程、股东责任界定等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解读，帮你理清头绪，妥善应对这一复杂局面。
