一、公司一直拖工资不发该咋办
公司拖欠工资，你可按以下步骤维权： 首先，与公司协商，要求其说明拖欠原因并给出支付时间。协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的材料。 还可以申请劳动仲裁。自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁会根据双方证据进行裁决，要求公司支付工资及可能的赔偿金。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、公司一直拖着不给发工资怎么办
公司拖欠工资，您可采取以下措施维权：协商解决：先与公司友好沟通，了解拖欠原因并要求给出支付时间。投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付。申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。劳动仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据等材料。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、公司一直拖着不上班该咋办
公司一直拖延员工上班时间，员工可根据不同情形采取措施。若公司经营困难安排待岗，应按规定支付待岗工资，第一个工资支付周期按劳动合同规定标准支付，之后按各地规定支付生活费。若公司未支付相应待遇，员工可与公司协商，要求支付工资或生活费。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可收集考勤记录、工资发放记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资及相应补偿。若公司长期不安排上班且无合理理由，员工可因公司未提供劳动条件解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
当面临公司一直拖工资不发的情况时，除了文中提到的那些办法，还有一些要点值得注意。比如在与公司沟通协商时，要留存好所有的聊天记录、通话录音等证据，以备不时之需。若协商不成走劳动仲裁程序，要清楚仲裁时效等相关规定，避免因自身疏忽而影响权益维护。另外，如果公司恶意拖欠工资情节严重，可能会面临更严厉的处罚。你是否正遭遇公司拖工资不发的困扰呢？要是对如何有效维权、后续可能遇到的问题及解决办法等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。
