公司破产后工资有机会要回来。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 若公司进入破产程序，员工应及时向管理人申报债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。在破产财产分配时，员工工资会按法定顺序优先受偿。不过，如果破产财产不足以支付全部破产费用和共益债务，可能无法全额拿回工资。
二、公司破产了没有钱赔怎么办
公司破产没钱赔按以下流程处理。首先，进入破产程序后，由法院指定管理人接管公司财产并进行清算。管理人会对公司资产全面清查和评估。 然后，依据《企业破产法》规定的清偿顺序偿债。第一顺位是破产费用和共益债务；第二顺位是职工工资、社保费用等；第三顺位是欠缴的税款；最后是普通债权。 若公司资产在支付破产费用和共益债务后已无剩余，其他债权可能无法获得清偿。普通债权人只能按比例参与分配剩余资产，若资产不足以清偿，未获清偿部分债权消灭。不过，若发现股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
三、公司破产了欠债怎样办
公司破产后欠债，应按法定程序处理。首先由债权人或公司自身向法院申请破产，法院受理后指定管理人。管理人接管公司财产，对其进行清理、估价、处理和分配。 接着，应通知债权人申报债权，申报期限内，债权人需说明债权数额、有无担保等情况。债权申报完成后，按法定顺序清偿债务：第一顺序是破产费用和共益债务；第二顺序用于支付职工工资、社保费用等；第三顺序清偿所欠税款；最后是普通破产债权。 若公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。破产程序终结后，未得到清偿的债权消灭，公司注销，不再承担剩余债务。
当我们探讨公司破产了工资能否要回来时，答案是在一定程度上是可以的。公司破产后，会进行破产清算，职工工资等劳动债权是优先于普通债权受偿的。不过，具体的受偿流程和比例可能较为复杂。比如，在清算过程中，可能会面临资产不足等情况，影响工资全额追回。若你对公司破产后工资如何追讨、能追讨到多少等问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据详细情况为你深入剖析，提供切实可行的解决方案，助你维护自身合法权益。
