一、十级伤残赔付标准是什么
十级伤残赔付分不同情形。
在工伤方面，依据《工伤保险条例》，十级伤残可获一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在人身损害赔偿里，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，十级伤残赔偿系数为10%。
二、十级伤残赔付标准多少钱一个月
十级伤残赔付并非按每月计算。以人身损害为例，赔偿项目和计算标准如下：残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的赔偿系数为10%。医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。误工费：根据误工时间和收入状况确定。护理费、营养费等也按相关标准计算。
若属工伤，赔偿包含一次性伤残补助金（7个月本人工资）等。具体数额需结合实际情况计算。
三、十级伤残赔偿费是否包括医疗费
十级伤残赔偿费一般不包括医疗费。伤残赔偿费通常指残疾赔偿金，是对受害人因伤致残导致的收入损失和生活不便等给予的赔偿，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
而医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。二者属于不同的赔偿项目，在人身损害赔偿案件中分别计算和主张。
在探讨十级伤残赔付标准是什么时，我们详细了解了相关规定。十级伤残赔付涉及多个方面，包括医疗费、误工费、护理费等。除了这些基本赔偿，还有残疾赔偿金等重要部分。比如残疾赔偿金会根据伤残系数以及当地居民人均可支配收入等因素来确定。要是你对十级伤残赔付标准的计算方式、赔偿流程等还有疑问，或者正面临与十级伤残赔付相关的问题，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你全面剖析，为你提供精准且实用的法律建议，助你妥善处理十级伤残赔付相关事宜。
