一、员工挪用公款如何定罪
员工挪用公款，根据主体身份不同，可能涉及不同罪名。
若员工是国家工作人员，利用职务便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动；或挪用公款数额较大、进行营利活动；或挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。依据《刑法》规定，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
若员工是非国家工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。通常处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
二、员工挪用公款80万怎么判
员工挪用公款80万的量刑需依据具体情况判断。若员工属于国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。根据相关司法解释，挪用公款数额在一百万元以上的，属于数额巨大。但80万在司法实践中也会结合情节严重程度量刑，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
若员工为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额在一百万元以上的，属于数额较大不退还的情况，80万通常处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
三、员工挪用公款400万怎样处罚
员工挪用公款400万的行为，若主体为国家工作人员，可能涉嫌挪用公款罪。根据《刑法》规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用公款400万一般属数额巨大，可能面临较严重刑罚。
若主体为非国家工作人员，可能涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。实践中需结合挪用用途、是否退还等具体情节量刑。
员工挪用公款如何定罪是一个严肃且复杂的法律问题。挪用公款罪的定罪需综合多方面因素考量，比如挪用公款的数额、用途、归还时间等。若挪用公款数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动或非法活动，都可能构成此罪。一旦定罪，将会面临相应的刑事处罚。你是否对员工挪用公款定罪的具体法律规定、证据认定等方面还有疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供更精准、详细的解答，帮你拨开法律迷雾，明晰其中关键。
