十级工伤一次性赔偿涵盖三方面：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金出，是7个月本人工资。这里本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。我曾见过有人算错这部分，结果少拿不少钱。
一次性工伤医疗补助金：工伤保险基金支付，各地标准不同，由省级政府定。不同地方经济情况有别，补助金额也就不一样。
一次性伤残就业补助金：用人单位支付，标准也是省级政府规定。通常解除或终止劳动合同可获这两项补助。计算赔偿要明确本人工资和当地标准，有疑问可咨询社保部门或律师。
二、十级工伤一次性工伤医疗补助金是多少
十级工伤的一次性工伤医疗补助金标准相关内容如下：
一、标准制定主体
该补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会结合自身实际情况来确定具体金额。
二、计算基数与方式
一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按一定倍数计算。
比如，有的省份规定为7个月的本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三、本人工资的特殊计算情况
1.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，计算时按照统筹地区职工平均工资的300%来确定。
例如，统筹地区平均工资为5000元，300%就是15000元，若本人工资超过15000元，就按15000元计算。
2.若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
比如平均工资5000元，60%就是3000元，本人工资低于3000元就按3000元算。
具体补助金金额要依据当地规定及本人工资等实际情况确定。
三、十级工伤一次性医疗补助金有多少钱
十级工伤的一次性医疗补助金标准有相关规定，具体情况如下：
一、总体规定
该补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地职工平均工资等因素相关。
因为不同地区的经济发展水平、职工收入状况等存在差异，所以会因地制宜制定标准。
二、注意事项
具体金额要依据当地相关规定确定。
不同地区标准可能有所不同，若想获取准确信息，可向当地劳动保障部门咨询，也可查看当地的工伤保险法规文件。
这样能清楚了解自身应得的补助金数额，维护自身合法权益。
当我们探讨十级工伤一次性赔偿怎么算时，除了基本的赔偿项目和计算方式，还有一些相关要点值得关注。比如一次性伤残补助金是按照本人工资乘以相应月数来计算，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，会因地区不同而有所差异。你是否对十级工伤一次性赔偿的具体计算或这些相关要点存在疑问呢？若有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你明晰赔偿细节与自身权益。
