若他人侵害你的名誉权，你可按以下步骤起诉：
1.收集证据：包括但不限于侵权人发表的侵害你名誉的言论、相关证人证言、造成你名誉受损的其他材料等，这些证据是起诉的关键。
3.起草起诉状：明确诉讼请求，如停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失等，详细陈述案件事实和理由。
4.提交起诉材料：将起诉状及相关证据提交给法院，并按照法院要求缴纳诉讼费。
5.参与诉讼过程：法院会安排开庭审理，你需按时参加，进行举证、质证和辩论等活动。
6.执行判决：如果法院判决你胜诉，对方未履行判决义务，你可申请法院强制执行。
首先要明确，试用期内单位解除劳动合同需有合法理由。若单位无正当理由辞退，属违法解除。
你可采取以下措施：与单位沟通，了解辞退原因，判断其是否合法合规。若认为单位违法，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁时，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、试用期突然被辞退了怎么办
首先要明确用人单位辞退是否合法。若用人单位无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同。
在试用期内，用人单位需证明劳动者不符合录用条件才能解除劳动合同。若无法证明，劳动者可主张违法解除劳动合同的赔偿金。计算方式为：工作年限（不满半年算半年，半年以上不满一年算一年）×月工资×2。
劳动者应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。可先与用人单位协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金等。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。需注意按规定程序和要求进行，以维护自身合法权益。
当面临他人侵害名誉权，思考如何起诉时，这其中涉及诸多关键环节。首先要收集好相关证据，比如侵权言论的载体、造成不良影响的证明等。起诉流程也不容忽视，要向有管辖权的法院提交起诉状等材料。而且在诉讼过程中，还可能涉及到要求对方停止侵权、消除影响、赔偿精神损失等诉求。若你正在为他人侵害名誉权如何起诉而烦恼，对证据收集、诉讼流程、赔偿要求等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你详细剖析，助你妥善维护自身名誉权。
