劳动仲裁失败后工资支付得分情况。若裁决生效且认定单位无需支付，从法律讲单位没支付义务，但自愿支付法律也不管。
要是对仲裁结果不满意，在规定的15日内能向法院起诉，让法院重新审，依据新证据和法律来定单位是否该支付工资。
要是仲裁程序有违法情况，像仲裁员徇私舞弊，可申请撤销裁决重新仲裁。仲裁失败不代表单位就不用付工资，能走后续程序维权。
二、劳动仲裁失败还能起诉么
通常劳动仲裁输了能起诉。我国劳动争议遵循“一裁两审”规则。劳动者或单位对仲裁结果不服，除一裁终局情况，收到裁决书15天内可向法院起诉。
像追讨劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及工作时间等方面争议，属于一裁终局。一般单位不能起诉，劳动者仍可。
想起诉，先确定仲裁案是否一裁终局，在15天起诉期内备好证据，向有管辖权法院起诉来维权。
三、劳动仲裁失败可以上诉吗
劳动仲裁失败后能否上诉得分情况。终局裁决的话，劳动者不服可在收到裁决书15日内起诉。我见过有劳动者错过这期限，很是可惜。
用人单位一般不能就终局裁决起诉，不过存在法定情形时，可在30日内申请撤销裁决。
非终局裁决，双方不服都能在收到裁决书15日内起诉。要在规定时间向有管辖权法院提交材料维权，不然权利可能就没了。
劳动仲裁失败后，工资通常还是会给的。虽然仲裁失败，但依据相关法律法规，用人单位仍有支付工资的义务。如果用人单位拒绝支付，劳动者可通过向法院申请支付令等方式来保障自身权益。而且，若用人单位存在故意拖欠工资等违法行为，即便仲裁结果不利，劳动者依然能向劳动监察部门投诉，促使其履行支付工资的责任。对于劳动仲裁失败后工资支付相关的后续操作及更多权益保障问题，你还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
