在律师被取保候审期间，能否代理案件是一个值得探讨的问题。
一般来说，取保候审是一种刑事强制措施，并不意味着律师的执业权利被完全剥夺。
然而，这并不意味着律师在取保候审期间可以随意代理案件。
根据相关法律法规和司法实践，律师在取保候审期间代理案件需要符合一定的条件。
例如，律师必须确保自己的行为不会影响案件的公正审理，不能利用取保候审的便利从事与案件相关的不正当行为。
此外，律师还需要向相关司法机关报告自己的代理情况，遵守司法机关的规定和要求。
如果律师在取保候审期间违反了相关规定，可能会面临相应的法律后果。
总之，律师在取保候审期间能否代理案件需要根据具体情况进行判断，必须遵守法律法规和司法机关的规定，确保案件的公正审理。
计件工资工人若因工伤受伤，经认定和劳动能力鉴定后，按规定获得包括医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿，赔偿责任按用人单位是否缴纳工伤保险区分承担。
根据《工伤保险条例》，计件工资工人在符合工伤认定情形时，如工作时间、场所内因工作原因受事故伤害等，用人单位要在规定时间内申请工伤认定，特殊情况可延长。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目多样，医疗费实报实销，停工留薪期工资保障工人受伤期间待遇不变。若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资计算。本人工资为工伤前12个月平均月缴费工资。用人单位依法缴纳工伤保险，赔偿由基金和单位按规定分担；未缴纳则单位担全责。这是为保障工人合法权益，督促单位履行参保义务。如果在这方面遇到问题，可随时向专业法律人士咨询，以便更好维护自身权益。
三、计件工资工伤误工费怎么算的
计件工资的工伤误工费（停工留薪期工资）按工伤前12个月平均工资计算，工作不满12个月按实际月数平均算，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月。
1、停工留薪期时长规定：法律明确停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可适当延长，且延长不得超过12个月，这是为了合理确定工伤职工的治疗和恢复期限。
2、工资计算方式：对于计件工资劳动者，停工留薪期内原工资福利待遇不变。计算时以工伤前12个月平均工资为准，不满12个月按实际月数平均算，平均工资包含计件工资、奖金、津贴等所有收入部分，以此保障工伤职工受伤期间生活水平不受太大影响。
若你在计件工资工伤误工费计算方面还有疑问，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以更好维护自身合法权益。
当探讨律师被取保候审期间能否代理案件时，要知道这一情况存在多种考量因素。虽然取保候审并不意味着律师失去执业资格，但在实际操作中，可能会受到一定限制和审查。比如不同地区的司法规定、案件的具体性质等都会对其代理产生影响。而且在一些复杂案件中，相关部门会格外谨慎评估律师在此期间代理案件是否会影响司法公正和案件办理进程。你是否对律师被取保候审期间代理案件的具体规定和潜在风险有疑问呢？若还有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。
