假如在工地遭遇受伤的情况，并且既没有购买保险，也没有签订合同，那么就可以依据《民法典》以及《工伤保险条例》等相关法律规定来主张赔偿。
施工方在此种情况下属于用人单位，所以应当承担赔偿责任。
伤者首先可以尝试与施工方进行协商，共同商讨赔偿的相关事宜。
如果协商无法达成一致，那么伤者可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
赔偿所涉及的项目较为丰富，其中医疗费需要按照实际发生的费用进行结算。
误工费则要根据伤者因为误工而减少的收入来计算，确保伤者的经济损失能够得到合理补偿。
护理费的确定要依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限等因素。
总之，为了能够有效地维护自身的合法权益，伤者应该尽快收集相关的证据，比如工资发放记录、工作证等。
这些证据能够有力地证明伤者与施工方之间的劳动关系以及受伤的事实，从而为后续的赔偿主张提供坚实的基础。
若在工地受伤且未签订劳动合同，有以下起诉途径。
首先，要仔细收集各类相关证据，像是工资的支付凭证，这能明确工资的发放情况，从而证明存在劳动报酬的支付关系，还有工作证，它能直接表明你在该工地工作的身份，以及考勤记录，能体现你工作的时间和出勤情况等，这些证据都对证明劳动关系至关重要。
接着，向劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门会依照相关规定，严谨地进行认定工作。
一旦被认定为工伤，就可以依据《工伤保险条例》要求用人单位承担相应的赔偿责任，比如支付医疗费、给予误工费来弥补因受伤耽误的工作收入损失、提供护理费照顾受伤期间的生活等，若用人单位未购买工伤保险，受伤职工则可直接向用人单位主张人身损害赔偿，其中包含医疗费、误工费、护理费以及伤残赔偿金等。
在起诉时，必须准备好前面提到的各类证据以及起诉状等材料，然后向用人单位所在地或者事故发生地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要是对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内依法向人民法院提起诉讼。
三、工地受伤没有工伤保险如何跟老板
1.明确劳务关系：
你和老板之间存在劳务关系，这一点至关重要。
当你因为工作而受伤时，从法律角度来讲，你是有权要求老板承担赔偿责任的。
比如在工地干活受伤，老板就有责任给予相应赔偿。
2.收集关键证据：
要积极收集各类能证明你在工地受伤以及和老板劳务关系的证据。
像就医记录，它能清晰显示受伤情况和治疗过程；
工资发放凭证可证实你在此工作；
工友证言也能从侧面辅助证明。
3.尝试协商赔偿：
主动与老板协商赔偿事宜，明确提出让其承担医疗费、误工费、护理费等相关费用。
同时，清楚告知老板依法应承担的具体赔偿项目和标准，争取友好解决。
4.申请仲裁：
若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
提交之前收集好的证据，请求裁决老板支付赔偿费用。
5.提起诉讼：
要是对仲裁裁决不满意，还能向法院提起诉讼，借助法律力量维护自身合法权益。
总之，即便没有工伤保险，也能依法向老板主张赔偿。
当面临工地受伤却没买保险没签合同的情况时，赔偿问题确实棘手。首先要确定劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证等证明。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费等。若造成伤残，还有伤残补助金等。但具体赔偿数额要根据实际情况计算。比如，如何确定误工费的时长和金额标准，护理费该由谁支付等。若你正为此烦恼，想深入了解工地受伤没买保险没签合同赔偿的更多细节，比如赔偿流程、所需材料等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。
