刑事拘留是一种刑事强制措施，若最终被判定无罪，可申请国家赔偿。
根据《国家赔偿法》规定，行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时，对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的，受害人有取得赔偿的权利。
赔偿义务机关应自收到申请之日起两个月内给予赔偿；逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三十日内向其上一级机关申请复议。复议机关应在两个月内作出决定。若对复议决定仍不服，还可在三十日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。赔偿方式一般为支付赔偿金，还可能包括返还财产、恢复原状等。
二、公司事情致被刑拘能获怎样赔偿
公司事情致被刑拘，赔偿情况分多种。若最终被认定无罪，可根据《国家赔偿法》申请国家赔偿，赔偿范围包括侵犯人身自由的赔偿金，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算；造成身体伤害的，支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入；造成部分或全部丧失劳动能力的，还会有残疾赔偿金等。若因公司原因导致员工被错误刑拘，员工可通过民事诉讼要求公司赔偿经济损失、精神损害抚慰金等，但需有充分证据证明公司存在过错及该过错与刑拘有因果关系。具体赔偿数额要依实际情况经法定程序确定。
三、公司事情致刑拘赔偿标准是怎样的
因公司事情导致员工被刑拘，若最终被认定无罪，可申请国家赔偿。赔偿标准如下：侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
若造成身体伤害，应支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。需注意，具体赔偿需根据实际情况，依据法定程序进行认定和计算。
当涉及因公司事情被刑事拘留怎么赔偿时，这里面的门道可不少。首先要判断公司在此事件中是否存在过错，若有过错，需承担相应的赔偿责任，比如因错误报案导致员工被刑拘而产生的误工损失等。其次，赔偿范围可能涵盖精神损害赔偿等。若员工因刑拘遭受了名誉损失等精神伤害，也可依法主张赔偿。赔偿的具体标准和方式需依据实际情况来确定。你对因公司事情被刑拘后的赔偿事宜还有疑问吗？如果想进一步了解赔偿的具体流程、所需证据等问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
