一、职工工伤伤残鉴定需要什么手续
职工工伤伤残鉴定手续如下：
首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
其次，单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后，经认定为工伤后，等伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、职工工伤认定标准是怎样规定的
职工工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如在工厂操作机器时受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。像上班前准备工具受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。例如因阻止不法行为被打伤。
患职业病的，肯定是工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
三、职工工伤认定需满足哪些条件
职工工伤认定需满足以下条件：
首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是最常见的工伤情形。
其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
另外，患职业病的也属于工伤范畴。
还有，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也算工伤。
最后，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。一旦符合这些条件，职工可申请工伤认定以保障自身权益。
在了解职工工伤伤残鉴定需要什么手续后，我们来进一步探讨相关要点。比如工伤认定决定书是必不可少的，它是整个鉴定流程的重要依据。还有劳动能力鉴定申请表，需如实填写个人信息与工伤情况。此外，准备好工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件也很关键。若对工伤伤残鉴定手续的具体办理流程、所需材料的准备细节等仍有疑问，不要错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将帮您梳理清楚，确保您能顺利完成工伤伤残鉴定手续，维护自身合法权益。
