一、劳动仲裁案可以重审吗
劳动仲裁通常没“重审”这一说。仲裁出结果后，要是当事人不满意，不同人有不一样的办法。
用人单位要是有证据表明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委没管辖权等多种问题，30天内可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
非终局裁决时，双方不服都能在收到裁决书15天内起诉。
申请人在仲裁裁决作出前自行撤诉，一般能再次申请仲裁。不过要留意仲裁时效，千万别超期了。我就见过有人因忽视时效，丧失维权机会。
被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭按撤回申请处理，申请人重新申请，仲裁委大多会受理。
仲裁裁决作出后当事人撤诉，想就同一事再起诉，得看是否符合起诉条件，符合的话法院会依法审查受理。
三、劳动仲裁案件审理期限是多久
一般而言，劳动仲裁案件受理后，四十五日内就会审结。这是为了让纠纷尽快解决，减少大家的等待时间。
要是案情复杂，经过批准能延期，不过最多延十五日。所以正常情况下，从受理到出裁决，最长六十日。这给了案件审理一个明确期限。
特殊情形下，像劳动者超十人有共同请求，或需鉴定等，审理期限会变。当事人要留意通知，超期未审结可询问原因、寻求办法。
当探讨劳动仲裁案是否可以重审时，我们需要了解相关的法律规定和具体情形。一般来说，在符合法定条件时劳动仲裁案是能够重审的。比如存在新证据足以影响原裁决结果，或者原仲裁裁决存在严重违反法定程序等情况。若你对劳动仲裁案重审的具体条件、申请流程等还有疑问，不要迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读劳动仲裁案重审的相关事宜，帮你厘清困惑，维护自身合法权益。
