一、工伤需要提供什么资料
申请工伤认定，需提供以下资料：一是工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写。二是劳动关系证明材料，如劳动合同；没有劳动合同的，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。三是医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明等。
二、工伤需要提供哪些材料和手续
申报工伤需准备以下材料及手续： 材料方面，需劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 手续流程：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤需要提报什么资料和材料
申请工伤认定需提报以下资料： 首先是申请表，应详细填写事故发生经过等信息。 劳动关系证明材料，如劳动合同等，用以证实与用人单位存在劳动关系。 医疗机构诊断证明，明确受伤情况。 此外，还可能需提供其他材料。比如事故现场的证人证言等能辅助证明事故发生情况的资料；若属于上下班途中受工伤，可能需提供路线相关证明；若是因工作原因外出发生事故，需有外出的相关审批、工作安排等证明材料。总之，要尽可能全面、准确地提供材料，以便顺利进行工伤认定，保障自身合法权益。
当我们探讨工伤需要提供什么资料时，要知道这对保障自身权益至关重要。除了基本的劳动合同、医疗诊断证明等常见资料外，还可能涉及事故现场的证人证言、与用人单位沟通协商的记录等。这些资料能更全面地还原工伤发生的经过，有助于认定工伤及后续赔偿。若您在准备工伤资料过程中遇到困难，比如不清楚哪些资料必须提供、如何收集有效证人证言等问题，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利完成工伤申报流程，维护自身合法权益。
