若对工伤认定有异议，可按以下步骤申诉赔偿： 1.行政复议：自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门或同级人民政府申请行政复议。 2.行政诉讼：对复议决定不服的，可在15日内向人民法院提起行政诉讼；也可直接在6个月内向人民法院提起行政诉讼。 3.劳动能力复查鉴定：若对工伤认定结果无异议，仅对劳动能力鉴定结论不服，可自收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 4.劳动仲裁：确定工伤赔偿责任后，若双方对赔偿金额等有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5.民事诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。
二、工伤认定有效期过了可以延期吗
工伤认定是有时效限制的。一般情况下，单位申请工伤认定的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；职工个人申请是1年。 工伤认定有效期通常不能延期。但存在特殊情况，如不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形。 若因上述特殊原因错过有效期，可向社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。需注意，具体情况要依据实际详细情节及证据来综合判断。
三、工伤认定有效期是多长时间内
工伤认定有时间限制。单位申请工伤认定的有效期是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，申请工伤认定要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。超期申请可能因证据缺失等给认定带来困难。如遇特殊情况无法在规定时间内申请，可咨询当地社保部门看是否有补救措施。
当面临工伤认定有异议如何申诉赔偿这个问题时，除了要了解申诉的具体流程和所需材料外，还需关注申诉过程中的一些关键要点。比如，要及时收集和整理相关证据，以支撑自己的诉求。在申诉赔偿时，可能会涉及到与用人单位的协商、劳动仲裁甚至诉讼等多个环节。而且，不同地区对于工伤认定和赔偿的具体规定也可能存在差异。你是否正在为工伤认定有异议后的赔偿申诉而烦恼呢？如果对申诉的具体步骤、证据准备或者赔偿标准等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的帮助，助力你顺利解决问题，争取应得的赔偿。
