一、法律规定什么情况是工伤认定
工伤保险相关的工伤认定情况，主要有这些： 1.正常工作期间，在工作场所因工作事务受伤。比如在工厂操作机器时意外受伤。 2.工作前后在工作场所做准备或收尾工作时受伤。像提前到岗准备工具时不慎摔倒受伤。 3.在工作中因履行职责遭遇暴力等意外受伤。例如保安制止闹事者时被打伤。 4.患上职业病，像长期在粉尘环境工作导致尘肺病。 5.因工外出因工作受伤或失踪。比如出差途中遭遇车祸。 6.上下班路上，非自身主要责任遇交通事故等受伤。 7.其他法律规定的工伤情形。 另外，视同工伤的情况，如工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等。
二、法律规定什么才算出轨
“出轨”在法律里可不是个严谨词汇，平时说的出轨，大多指夫妻间没尽到忠实义务。 司法中，有法律意义的出轨，像和婚外异性长期稳定住一起，也就是“同居”，还有重婚，像领证或没领证却以夫妻名义生活，离婚时无过错方有权索赔。 不过偶尔的不正当关系，认定和担责较复杂，要结合证据、情节判断对财产分割的影响。
三、法律规定什么情况下不可以离婚
女方在孕期、产后一年内，或终止妊娠后半年内，男方通常不能提离婚。这是为保护女性和孩子。不过女方提或法院认为必要时，像女方危及男方安全，男方就能提。 现役军人配偶想离婚，一般要征得军人同意，除非军人有重大过错，比如重婚、家暴等，这是为维护军婚稳定与军人权益。 判决不准离或调解和好的离婚案，若无新情况理由，原告半年内再起诉，法院不受理，是为防止冲动离婚、滥用诉权。
当我们探讨法律规定什么情况是工伤认定时，其实工伤认定的范围有着明确且细致的规定。除了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况，也被认定为工伤。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，同样可视为工伤。你对这些工伤认定的具体情形是否都已明晰呢？要是你对工伤认定还有诸如认定流程、所需材料等其他疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答。
