一、工伤死亡的钱是谁来承担
工伤死亡赔偿一般由工伤保险基金承担，但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，需自行按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1、当用人单位依法缴纳工伤保险费后，职工工伤死亡时，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等大部分费用会从工伤保险基金支付。这是工伤保险制度的正常运作模式，旨在分散用人单位风险，保障职工权益。 2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，法律规定其需承担相应赔偿责任。这是因为用人单位未履行法定义务，不能让职工及其近亲属的权益受损。要求用人单位按标准支付费用，能促使其遵守劳动法律规定，承担起应有的社会责任。 如果您在工伤死亡赔偿方面遇到具体问题，如对赔偿项目、标准存在疑惑，或者不确定责任归属等，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
二、工伤死亡的赔偿金有标准吗
1.工伤死亡赔偿金涵盖多项内容。其中丧葬补助金，是按统筹地区上年度职工月平均工资来算，给6个月的金额。这部分主要用于丧葬相关支出，是对丧葬费用的一种保障。 2.供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。按职工本人工资一定比例发放，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月在此基础上再加10%，保障其基本生活。 3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过在实际计算和分配时，会根据职工工资、当地平均工资、亲属情况等调整，若有争议，还会涉及相关法律程序来解决。
三、工伤死亡的赔偿金是按照职工工资算吗
工伤死亡赔偿金的计算并非仅依据职工工资，而是涉及多个方面，通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。 以下是详细介绍： ①丧葬补助金：这部分是为了帮助处理因工死亡职工的丧葬事宜，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ②供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 按照职工本人工资的一定比例发放，比例会根据亲属的具体情况有所不同，以保障这些亲属的基本生活。 ③一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 它是对因工死亡职工家庭的一种经济补偿。 不同部分的计算依据和标准存在差异，实际计算时需综合考虑多种因素。 具体的赔偿金额要根据当地的相关规定以及实际情况来最终确定。
在探讨工伤死亡的钱是谁来承担这个问题时，我们知道一般由工伤保险基金和用人单位按规定承担相应责任。那么，若用人单位未依法缴纳工伤保险呢？这种情况下，所有赔偿责任将由用人单位自行承担。另外，家属在申领赔偿过程中，如果遇到手续繁琐、赔偿金额争议等问题该如何解决？这些都关乎着家属的切身利益。倘若你对工伤死亡赔偿责任承担及相关后续问题仍有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准、全面的解答，助你妥善处理相关事宜。
