一、执行款已到位法院迟迟不结案怎么办
当执行款到位而法院未结案，首先要及时与执行法官取得联系，弄清楚案件进展慢的缘由，或许是内部程序或其他事务在影响。 接着可向法院的相关部门反映情况，像监察室或立案庭等，敦促执行法官加快结案进程。 若问题依旧未解决，可向上级法院申请监督，上级法院会对下级法院的执行工作进行审查和督促。 整个过程中，务必保留好与法院沟通的相关证据，比如电话录音、短信记录等，以应对后续可能的需求。 总之，要主动与法院沟通，保障自身合法权益。
二、煤矿工伤工资怎么开
在煤矿遭遇工伤期间，若被认定为工伤，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；停工留薪期一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月；单位未按规定支付工资，劳动者可投诉或申请仲裁维权。 1、关于工资发放标准：依据相关法律，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇，包括受伤前正常出勤应得的工资、奖金、津贴等，这是为保障工伤职工在治疗康复期间的基本生活和权益。 2、停工留薪期时长：一般根据医疗机构诊断证明确定，通常不超12个月。若伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，最长不超12个月，确保合理确定职工恢复时间和权益保障期限。 3、维权途径：若煤矿单位未依法支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动监察部门会依法查处，劳动仲裁则通过法定程序解决纠纷。若遇到复杂法律问题，建议及时向专业律师咨询，以更好维护自身合法权益。
三、煤矿工伤工资怎么算
关于煤矿工伤期间工资计算，有这些要点需明确： 1.遵循停工留薪期工资规定，停工留薪期通常不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，不过延长时间不能超12个月。 2.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的待遇包含受伤前正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等。 3.若煤矿企业未按规定付薪，工伤职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足差额工资。申请时要提供证明受伤前工资收入的证据，像工资条、银行工资流水等。
当面临执行款已到位但法院迟迟不结案的情况时，您无需过度担忧。首先要明确，执行款到位只是执行程序中的一个环节，法院后续还需履行一系列的手续来完成结案流程。可能存在审核账目、整理卷宗等工作。若长时间未结案，您可以主动联系执行法官，询问案件进展情况，了解未结案的原因。若发现存在不合理的拖延，可向上级法院反映情况。对于执行款已到位法院却不结案的具体解决办法及可能涉及的法律规定等问题，您若还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
