可申报工伤认定伤残等级的情况如下： 1.工作期间场所内事故伤害：在正常的工作时间里，身处工作场所范围内，由于工作上的原因，比如操作机器时因设备故障受伤等，受到事故伤害的情形。 2.前后准备收尾工作受伤：在工作时间开始前或者结束后，于工作场所内，进行和工作有关的准备工作（如提前准备工作所需材料）或者收尾工作（如清理工作现场）时，受到事故伤害。 3.履行职责遇意外：在工作时间和场所内，因履行自身工作职责而遭受暴力等意外伤害，像制止工作中的违规行为被打。 4.患职业病：因长期处于特定工作环境中，接触有害物质等患上职业病。 5.因工外出受伤或失踪：因工作需要外出期间，因工作原因受伤或者发生事故后下落不明。 6.上下班途中事故：在上下班路上，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。 7.其他法定情形：法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情况。 申报时要提供事故报告、诊断证明等相关材料，经劳动保障行政部门认定后确定伤残等级。
二、哪些情况可以报工伤保险
以下是可报工伤保险的具体情况： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。 比如在车间操作机器，若因设备故障、操作失误等与工作直接相关的因素，导致身体受到伤害，像被机器绞伤、烫伤等，这种情况可报工伤。 2.工作时间前后在工作场所内，从事预备或收尾工作受伤。 例如上班前检查设备、准备工具，下班后清理工作现场、关闭设备等过程中发生意外受伤。 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害。 像保安在维护工作场所秩序时，遭遇不法分子的暴力袭击而受伤。 4.患职业病。 长期在特定工作环境中，接触粉尘、有毒有害化学物质等职业危害因素，引发如尘肺病、职业中毒等疾病。 5.因工外出期间，因工作原因受伤或下落不明。 如出差途中因工作事务遭遇交通事故等意外。 6.上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害。 申报工伤需符合相关条件，且要及时申报，以便顺利获赔。
三、哪些情况可以要求误工费
以下情况能够要求误工费： ①当遭受人身损害后，无法正常进行工作。 就像在交通事故中受伤，在治疗和休养阶段不能去上班，这种情况下就可以申请误工费。 ②必须经由医疗机构开具证明，确实是因为受伤而导致误工。 例如骨折需要固定身体进行休养，在这期间所损失的工资，是可以要求赔偿的。 ③如果受害人有固定收入，那么就按照实际减少的收入来计算误工费； 倘若没有固定收入，就依据其最近三年的平均收入进行计算； 要是无法举证证明最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 总之，只有同时满足因伤误工以及有收入减少这两个事实，才能够主张误工费。
在了解哪些情况可以申报工伤认定伤残等级时，我们知道工作时间、工作场所内因工作原因受伤等常见情形可申报。在此基础上，还有一些拓展情况值得关注。比如，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也能申报。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的同样可以。若您对工伤认定伤残等级申报还有更多疑问，像申报流程、所需材料等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您明晰自身权益与申报要点。
