作为人事争议仲裁申请人，需注意以下要点：
首先，要在规定时效内申请仲裁，一般是知道或应当知道权利被侵害之日起一年。
其次，需准备充分证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以支持自身主张。
再者，准确填写仲裁申请书，明确仲裁请求、事实与理由等关键内容。仲裁请求应合理合法、具体明确，比如要求支付拖欠工资、经济补偿等数额要清晰。
另外，了解仲裁程序和规则，按时参加庭审，遵守仲裁庭纪律。在庭审中清晰阐述观点，回答仲裁员提问。
最后，关注仲裁结果，若对结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼，进入新的法律程序维护权益。
二手房买卖中介费承担问题，需依合同约定。若无约定，通常遵循“谁委托谁付费”原则。
一般情况下，是由委托中介提供服务的一方承担。若买方通过中介找房并促成交易，通常由买方支付中介费；若卖方委托中介出售房屋，多由卖方承担。
不过在实际交易中，也存在协商由双方分担的情况。若因中介原因导致合同无法履行或产生纠纷，中介可能需承担相应责任，如退还部分或全部中介费。所以签订合同前，务必明确中介费承担方，避免后续争议。
三、签订二手房独家协议有效吗
二手房独家协议一般是有效的。此协议属居间合同范畴，是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定即有效。
但需注意，若存在以下情形，可能影响其效力：一是协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销事由，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销；二是协议内容违法，如违反限购政策等，会导致协议无效。此外，若中介未按约定履行如实报告等义务，可能损害卖方权益，卖方有权解除协议。总之，签订该协议前要仔细审查条款，确保自身权益，有疑问可咨询专业律师，以明晰法律风险，保障交易安全。
当我们探讨人事争议仲裁申请人应该要注意的问题有哪些时，除了文中提到的那些要点，还有不少需要关注。比如要提前准备好充足且有效的证据，确保能有力支撑自己的诉求。同时，要熟悉仲裁的流程和时间节点，避免因错过关键环节而影响权益。在仲裁过程中，要保持冷静理智，清晰准确地表达自己的观点。你是否正在面临人事争议仲裁相关问题呢？要是对于准备证据、遵循流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答，助你妥善应对人事争议仲裁。
