十级工伤的医疗补助金标准，一般是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级工伤的一次性医疗补助金为4个月的本人工资。
具体的计算方式为：以工伤职工离职前的月平均工资为基数，乘以4个月。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
需要注意的是，不同地区的标准可能会有所差异，具体应以当地的规定为准。如果你想了解所在地区的具体标准，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师。
二、十级工伤伤残就业补助金是多少
十级工伤伤残就业补助金的具体标准，不同地区有差异。
一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。比如，有的地区是支付7个月的该基数金额；有的地区可能支付4个月等。
假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，若按7个月计算，伤残就业补助金则为5000×7=35000元。
你所在地区的具体标准，可查阅当地工伤保险实施办法等相关规定，或向当地社保部门、劳动保障行政机构咨询。需注意，要准确确定金额，需结合当地实际规定和具体情况综合判断。
三、十级工伤一次性医疗补助金标准是啥
十级工伤一次性医疗补助金标准需根据所在地区确定。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金，按照本人工资的一定月数计发，具体标准为：按照统筹地区上年度职工月平均工资，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。
一般来说，该标准旨在补偿工伤职工因工伤可能面临的后续医疗等相关费用。计算时会依据工伤职工的伤残等级、本人工资以及当地上年度职工月平均工资等因素综合确定。不同地区规定不同，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确标准。
在明确十级工伤的医疗补助金标准后，或许你还关心后续相关事宜。比如，领取了医疗补助金后，工伤保险待遇方面还有哪些项目？又或者，如果单位对支付补助金存在异议，该如何解决？这些围绕十级工伤医疗补助金衍生出的问题，可能会让你感到困惑。若你正为此类问题纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将依据具体情况，为你提供详尽且准确的解答，帮你消除疑惑，明晰自身权益与应对之策。
