一、全职妈妈离婚要求补偿标准是多少
全职妈妈离婚要求补偿，法律未明确统一标准，需综合多因素判定。
《民法典 》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿 。补偿数额会考量双方的经济状况，包括收入、资产等；婚姻关系存续时长；全职妈妈承担家务劳动及对家庭贡献的程度，比如抚养子女、照顾老人付出的精力时间；对方的过错情况等。
通常先由双方协商补偿数额，协商不成可诉至法院，法院会依据上述因素，秉持公平原则裁判，以保障付出较多一方的合法权益。
二、全职妈妈离婚孩子抚养费标准怎么算
孩子抚养费标准主要从以下几方面确定。首先，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。其次，无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定 。若有特殊情况，如子女患重病等，可适当提高或降低上述比例。同时，抚养费不仅包含生活费，还涵盖教育费、医疗费等必要费用。确定抚养费数额需综合考虑孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素，若日后情况有变化，也可通过协商或诉讼方式调整抚养费数额 。
三、全职妈妈离婚争不来孩子咋办
若全职妈妈离婚时未争取到孩子抚养权，可参考以下途径处理：
若还在诉讼阶段，可收集对自己有利证据，比如证明自身有稳定经济来源、能给孩子提供良好生活学习环境、对方存在不利于抚养孩子的情况等，增加争取抚养权的筹码。
若判决已生效，也可在满足法定情形时，向法院提起变更抚养权诉讼。法定情形包括与子女共同生活一方因患严重疾病或伤残无力继续抚养子女；不尽抚养义务或有虐待子女行为等。法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，结合双方具体情况判决。
在探讨全职妈妈离婚要求补偿标准是多少时，我们知道这涉及诸多因素。补偿标准并非固定不变，会根据家庭财产状况、双方收入差距、婚姻持续时长等综合判定。比如，财产较多的一方可能需给予全职妈妈更多补偿。那除了补偿标准，全职妈妈争取抚养权又有哪些优势呢？一般来说，长期陪伴孩子成长、对孩子生活细节更为了解等都是优势。若你对全职妈妈离婚补偿标准或抚养权争取等相关法律问题仍有疑问，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。
