若是终局裁决，要是有用人单位能证明适用法规出错、仲裁委无管辖权、程序违法、证据伪造等情况，可在收到裁决书30日内，向当地中院申请撤销。
若不是终局裁决，用人单位在收到裁决书15日内可向法院起诉。
总之，要及时行动，准备好证据和法律依据，保障自身权益。
二、用人单位不服仲裁判决能否提起上诉
用人单位不服仲裁判决能否上诉需分情况而定。
若为终局裁决，用人单位不能上诉，但可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。比如追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等适用终局裁决。
若不是终局裁决，用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
所以，要先明确仲裁裁决是否属于终局裁决，再确定用人单位的后续救济途径。
三、用人单位不服仲裁判决可走哪些法律程序
用人单位不服仲裁判决，可根据仲裁类型采取不同法律程序：
终局裁决：依据《劳动争议调解仲裁法》，对于追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议的终局裁决，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。理由如适用法律错误、仲裁委无管辖权等。
非终局裁决：用人单位若不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
当探讨用人单位不服仲裁判决书怎么办时，除了了解常规应对途径，还有一些相关问题值得关注。比如，若用人单位申请撤销仲裁裁决成功，后续重新审理的流程和时间周期是怎样的，这会影响到纠纷解决的整体进度。另外，在不服仲裁判决书期间，用人单位是否需要继续执行仲裁判决书中的部分内容，也是很多人关心的。如果用人单位在这些后续问题上处理不当，可能会面临新的法律风险。若你所在的用人单位也遇到不服仲裁判决书的情况，或者对上述拓展问题存在疑惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。
