一、劳动仲裁裁决如何申请撤销其程序是怎样
劳动仲裁裁决申请撤销的程序如下：
首先，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
其次，需提交申请书，并说明申请撤销的理由，如适用法律、法规确有错误等。同时，应提交相关证据支持申请。
法院会对申请进行审查，若发现仲裁裁决有法定撤销情形，如劳动争议仲裁委员会无管辖权等，会裁定撤销仲裁裁决；若经审查认为仲裁裁决合法有效，会裁定驳回申请。
整个过程需严格按照法律规定的期限和程序进行，以确保当事人的合法权益得到保障。
二、劳动仲裁裁决撤销申请不被受理怎么办
若劳动仲裁裁决撤销申请不被受理，可按以下方式处理。首先，依据《劳动争议调解仲裁法》，仔细审查申请不受理的理由。若因材料不齐等程序性问题导致，应及时补充完整材料后重新申请。
若对不受理决定有异议，可在规定期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要全面收集并提供能支持自身主张的证据，比如劳动合同、工资支付记录、工作证等。同时，严格遵循法院的诉讼程序和要求，积极参与庭审等诉讼活动。通过向法院起诉，借助司法途径保障自身合法权益，由法院对劳动争议进行全面审查和裁决。
三、申请撤销劳动仲裁裁决有哪些法律条件
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请撤销劳动仲裁裁决需满足如下法定条件：
1.适用法律、法规确有错误：即仲裁过程中对法律、法规的理解和运用有误。
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权：仲裁委受理了不在其管辖范围内的案件。
3.违反法定程序：比如未按法定流程送达文书、未保障当事人陈述和辩论权利等。
4.裁决所根据的证据是伪造的：证据不具有真实性。
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：该证据对裁决结果有重大影响。
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：仲裁员存在违法违纪情形。
当事人应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
在了解劳动裁决如何撤销以及其程序是怎样的过程中，我们清楚了这其中的关键要点。但撤销劳动裁决后，可能会涉及到一些后续问题。比如，原劳动争议是否还会以其他形式再次出现，双方的劳动关系又该如何重新梳理。另外，如果在撤销过程中存在新的证据或情况，又会对整个结果产生怎样的影响。这些拓展问题都值得我们进一步思考。你是否对劳动裁决撤销后的这些潜在情况有所疑虑呢？若对于劳动裁决撤销的相关后续问题仍有不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答。
