一、法律上如何给农民工讨要工钱
农民工讨薪有多种合法途径。首先，可与用人单位协商，达成一致后签订还款协议，明确支付时间和方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工钱。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，若用人单位存在拒不支付劳动报酬等行为，情节严重的，会被追究刑事责任。农民工要注意收集如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，以便更好维护自身权益。
二、法律途径下农民工被欠薪如何维权
农民工被欠薪，可通过以下法律途径维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
其次，可先与用人单位协商，达成和解协议。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
还能向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。若调解不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律程序，借助司法力量强制用人单位支付工资。
三、法律途径下农民工讨薪证据不足咋办
若农民工讨薪证据不足，可通过以下方式补救：
首先，收集间接证据。如工友证言，让一起工作的工友证明你在该工地或单位工作及欠薪事实；保留与用人单位负责人的通话录音、微信聊天记录，其中涉及工作内容、欠薪金额等关键信息可作为证据。
其次，借助行政手段协助取证。向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，要求其提供工资支付凭证等相关资料，这些资料可作为讨薪证据。
再者，申请劳动仲裁。仲裁机构可要求用人单位提供工资发放记录等证据，若用人单位拒绝提供，需承担不利后果。
最后，在诉讼阶段，法院也会根据实际情况分配举证责任，农民工应积极配合法院调查，争取维护自身权益。
在探讨法律上如何给农民工讨要工钱时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，若农民工成功讨回工钱后，因讨要工钱期间耽误工作造成的误工损失能否要求补偿，从法律角度而言，合理的误工损失是有可能获得支持的。另外，如果在讨薪过程中遭遇用人单位威胁等情况，农民工该如何保障自身安全和合法权益，这也是需要重视的方面。农民工朋友们如果对讨薪后的补偿问题、讨薪过程中的安全保障等相关法律疑问还存在困惑，不要让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您提供精准解答与帮助。
