职务侵占两万元通常不算犯罪。依据司法解释，职务侵占罪的立案标准是六万元以上。
职务侵占罪指公司、企业等单位人员，借职务便利把单位财物据为己有。
未达入罪标准，虽不构成刑事犯罪，但单位能通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失来维权，还能按内部规章对涉事人员处分。
若达到六万元以上，一般判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会结合犯罪情节、退赃等情况判定。
二、职务侵占两万元有哪些从轻量刑情节
职务侵占两万元未达职务侵占罪的立案标准（六万元），不构成犯罪，但可能面临民事或公司内部处理。若后续追诉标准降低构成犯罪，以下是从轻量刑情节：
立功：揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，可从轻处罚。
坦白：被动归案后如实供述自己罪行，可从轻处罚。
积极退赃退赔：主动退还侵占款项并赔偿单位损失，表明悔罪态度，法院量刑时会酌情从轻。
取得单位谅解：若获得被侵占单位谅解并出具谅解书，可酌情从轻。
三、职务侵占两万元能否适用缓刑呢
职务侵占两万元一般不会适用缓刑。根据相关司法解释，职务侵占罪数额较大的起点是三万元，两万元未达入罪标准，通常不构成职务侵占罪。
若所在地区有特别规定，两万元达到入罪标准，适用缓刑需同时满足：被判处拘役、三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。不过职务侵占两万元数额相对较小，即便入罪可能量刑较轻，若符合上述条件，理论上有适用缓刑可能，但最终由法院结合全案情况判定。
当探讨职务侵占两万元是怎么量刑的问题时，除了关注量刑本身，还有相关要点值得了解。职务侵占所得两万元如果及时退还，在量刑时会被作为从轻情节考虑。另外，倘若单位对涉事人员表示谅解，也可能影响最终量刑。并且，在司法实践中，是否存在多次职务侵占行为、是否有自首立功表现等，都会对量刑产生作用。若你对职务侵占量刑的具体影响因素、从轻处罚的条件等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。
