一、拖欠工资仲裁也不管用怎么解决问题
要是劳动仲裁后工资还是没拿到，对仲裁结果不满意的话，在拿到裁决书后的十五天内，能去法院起诉。法院会重新核查，依法判决。
要是仲裁裁决生效了，单位却不发工资，劳动者能向法院申请强制执行。法院能查、冻、划单位存款，还能查封、拍卖财产来支付工资。情节严重的，单位负责人可能会被追究刑事责任，促使单位给钱。
二、拖欠工资仲裁无果还有哪些法律途径
若拖欠工资仲裁无果，可考虑以下法律途径：
1.向法院起诉：若仲裁委作出不予受理决定或逾期未作出决定，劳动者可就该劳动争议事项向法院提起诉讼；若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
2.申请支付令：依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
3.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，若查证属实，可责令用人单位支付工资。
三、拖欠工资仲裁无果还能通过法律途径解决吗
若拖欠工资仲裁无果，仍可通过法律途径解决。
若仲裁委作出不予受理决定或逾期未作出决定，劳动者可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。若对仲裁裁决不服，区分不同情形处理：对于终局裁决，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；用人单位有证据证明存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，当事人如不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，仲裁无果后，可通过向法院起诉进一步维权。
当面临拖欠工资仲裁也不管用怎么解决问题时，其实还有其他途径。如果仲裁未能有效解决，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，若胜诉，可通过强制执行程序让企业支付工资。此外，还能向劳动监察部门再次反映，他们可对企业进一步调查并采取行政措施。同时，若企业存在恶意拖欠工资的行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。若你在解决拖欠工资问题上仍有疑问，如诉讼流程、报案条件等，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准帮助。
