误工时间得看受害人去治疗的医疗机构开的证明呢。要是受害人伤好了还一直误工，那就算到定残前一天。
2.要是受害人有固定收入，误工费就按实际少的收入算。要是没固定收入呢，就按最近三年平均收入算；要是没法证明最近三年平均收入，就参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。
3.要是车祸责任是46开，一般就按这个比例分担误工费。总误工费的40%由责任方1承担，60%由责任方2承担。不过具体赔多少得根据实际情况来算哦。
二、车祸46责下误工费赔偿在法律上咋认定
在车祸46责情况下，误工费赔偿认定需遵循以下要点。
首先，依据《民法典》等规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
对于收入状况，若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
确定误工费总额后，双方按责任比例承担。通常负40%责任方承担40%误工费赔偿，负60%责任方承担60%。比如误工费总计1万，4责方赔4千，6责方赔6千。
三、车祸46责下误工费赔偿法律依据是什么
在车祸46责情况下，误工费赔偿的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。《人身损害赔偿解释》第七条明确，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在46责情形下，双方按责任比例承担赔偿责任，如一方负40%责任，另一方负60%，则按此比例分担误工费赔偿金额。
当探讨车祸责任64误工费赔偿标准是怎样确定的问题时，除了明确的责任划分比例影响误工费赔偿外，还有其他因素也至关重要。比如受害者的实际收入情况，若能提供详实的工资流水、收入证明等，将有助于准确核算误工费。另外，误工时间的确定也不容忽视，需结合医院的诊断证明、休假建议等来综合判定。如果您对车祸责任对应的误工费赔偿标准仍有疑问，比如不同行业误工费的计算方式差异，或者遇到特殊职业者误工费核算的难题等。别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，帮您理清赔偿标准的方方面面，让您心中有数。
