一、什么情况下是必须付全部抚养费的
1.离婚后，若直接抚养子女的一方因患病、伤残等致劳动能力或经济收入降低，无法承担全部抚养费，而另一方有能力支付，此时需付全部抚养费。
2.离婚后，若直接抚养子女的一方不履行抚养义务或虐待子女，影响子女身心，法院会判决另一方单独承担全部抚养费，以维护子女权益。
3.双方在离婚协议或法院判决中明确规定一方需付全部抚养费的情况，也需按照约定执行。总之，需综合多因素考量是否付全部抚养费，保障子女合法权益和正常生活成长是首要目标。
二、什么情况下可以冻个人工资
1.当作为被执行人的个人有未履行的生效法律文书确定的义务时，法院可依职权或申请执行人申请冻结其工资，这样能保障债权得以实现。
2.若个人有逃避债务等恶意行为，像恶意转移财产等，法院为防止其财产流失，便可冻结其工资。
3.在劳动纠纷中，若个人有未支付的劳动报酬等款项，裁决或判决后，对方当事人可申请冻结其工资用于清偿债务。
但需注意，冻结工资必须遵循法定程序，不能超出必要范围，同时要保障被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
三、什么情况下协议离婚不用冷静期
1.我国法律明确，协议离婚通常需历经三十日的冷静期。
2.然而，若遇特殊状况，像一方患重大疾病或失踪致使无法一同前往婚姻登记机关申请离婚等情况，经双方协商一致后，可向婚姻登记机关申请缩短冷静期或不适用冷静期。
3.具体的适用条件与程序得依据当地的婚姻登记管理规定来判定。
4.若要办理离婚手续，建议咨询当地婚姻登记机关或专业律师，以获取准确的法律指导。
当我们探讨什么情况下是必须付全部抚养费时，其实除了常见的一方收入较高、另一方无经济来源等情形外，还有一些特殊情况。比如，孩子患有重大疾病，需要高额的医疗费用，这时候就可能需要支付全部抚养费来保障孩子的治疗。或者孩子就读于私立学校，学费等开支较大，也可能要求支付全部抚养费以维持孩子的教育水平。你是否在抚养费支付方面存在疑问呢？如果对于何种情形必须付全部抚养费，以及抚养费支付的具体标准、调整机制等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。
