一、劳动仲裁是谁出庭
劳动仲裁时，当事人要出庭。申请人可能是劳动者或单位，被申请人是另一方。
劳动者能自己去，去不了可委托律师、近亲属等当代理人。单位一般是法定代表人或授权代表出庭，也能请律师代理。
没正当理由不去的，申请人算撤回申请，被申请人会缺席裁决。双方都应做好准备按时出庭，维护权益、陈述观点和举证。
二、劳动仲裁委托代理人出庭是否可行
可行。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
当事人委托他人代理参加仲裁活动的，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限。
可以被委托为仲裁代理人的人员包括律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
若委托代理人是律师，其法律专业知识更丰富，能更好地维护当事人权益。需注意，授权分一般授权和特别授权，特别授权需明确列举代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解等权限。
三、劳动仲裁中证人是否必须出庭
劳动仲裁中证人并非必须出庭。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前提出。仲裁庭会根据案件情况决定是否准许证人出庭。
若证人出庭，其证言经质证后，证明力相对更强。不过，若证人确有困难不能出庭，如因健康原因、路途遥远交通不便等，经仲裁庭许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。但这种情况下，其证言的证明力可能弱于出庭作证。若对方当事人对未出庭证人的证言有异议，且该证人证言对案件处理结果有实质性影响，仲裁庭可能不予采信该书面证言。
在探讨劳动仲裁是谁出庭这个问题时，我们还需关注与之紧密相关的要点。除了明确出庭人员，仲裁结果的执行也是关键。若劳动者胜诉，企业不执行仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行。另外，仲裁过程中的证据效力也值得重视，有效的证据能有力支撑诉求。当面临劳动仲裁，出庭人员的确定是重要一步，关乎仲裁走向。如果你对劳动仲裁出庭人员的具体规定、仲裁结果执行流程，或者证据效力问题还有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
