一、劳动仲裁结果怎么执行
劳动仲裁裁决生效，对方却不主动履约，此时能向法院申请强制执行。
先准备好相关材料，像强制执行申请书、仲裁裁决书，还有申请人和被申请人身份证明。申请书要写清申请执行事项和理由。
接着向有管辖权的法院提交材料，通常是被执行人住所地或财产所在地法院。
法院受理申请后会审查核实，随后采取多种执行手段，像查冻划存款、查封扣押拍卖财产等，保障你的权益。
二、劳动仲裁执行遇阻碍法律如何保障
当劳动仲裁执行遇阻碍，法律提供如下保障：
首先，若被申请人不履行仲裁裁决，劳动者可在规定期限内向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
其次，法院受理后会采取多种执行措施。如查询、冻结、划拨被申请人银行存款；扣留、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。
若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。同时，法院还可对被执行人采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。
三、劳动仲裁结果不执行该如何维权
若劳动仲裁结果生效后，一方当事人不执行，另一方可以向法院申请强制执行。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
申请时，需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请。法院受理执行申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等多种执行措施，以确保仲裁结果得以执行。
当我们聚焦劳动仲裁结果怎么执行这个问题时，其实还有一些紧密相关的情况值得了解。一方面，如果一方当事人对仲裁结果拒不执行，另一方可以向人民法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨等措施保障权益。另一方面，若当事人认为仲裁结果存在违法违规等情况，还可以在规定时间内向法院申请撤销仲裁裁决。劳动仲裁结果的执行关系到劳动者和用人单位的切身利益，其中涉及诸多法律程序和细节。如果你在劳动仲裁结果执行过程中遇到难题，或者对后续程序存在疑问，不要错过获得专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律人士将为你解惑。
