一、转包工程出现工伤责任由谁承担
转包工程出现工伤，责任承担如下：
首先，具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任。若转包单位将工程转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡的，转包单位为承担工伤保险责任的单位。
其次，承担责任后，转包单位可依法向有过错的实际施工人追偿。
最后，若发包单位将工程发包给不具有相应资质的单位或个人，导致工伤事故发生的，发包单位存在过错，可能需承担连带赔偿责任。总之，一般转包单位先担责，有过错的实际施工人或发包单位根据情况承担相应责任。
二、转包工程导致工伤赔偿纠纷法律如何判定
转包工程致工伤赔偿纠纷，法律判定规则如下：
若转包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，具备用工主体资格的承包单位要承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。因为《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定在此情形下，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
若转包合法，实际施工人雇佣的劳动者因工伤亡，由实际施工人承担赔偿责任，具备用工主体资格的转包方承担连带赔偿责任。
赔偿项目和标准依《工伤保险条例》确定，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。双方可先协商，协商不成，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼维权。
三、转包工程引发工伤赔偿法律责任如何界定
转包工程引发工伤赔偿，责任界定关键在于相关主体的法律关系。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
实践中，劳动者可先申请工伤认定，认定为工伤后，由具备用工主体资格的承包单位承担赔偿责任。若承包单位承担赔偿责任后，可依照相关转包合同约定，向不具备用工主体资格的组织或自然人进行追偿。总之，转包工程致工伤，用工主体资格的承包单位通常担责首当其冲。
当我们探讨转包工程出现工伤责任由谁承担时，除了明确责任主体本身，还有相关的要点值得关注。一方面，工伤赔偿的标准和范围在这种转包工程情形下如何界定是关键问题，不同的伤情和工作性质会影响最终的赔偿金额。另一方面，如果责任主体拒绝承担责任，受伤员工该通过怎样的法律途径来维护自身权益也不容忽视。比如可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等。若你正面临转包工程工伤责任承担相关的难题，对赔偿标准、维权途径等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
