劳动仲裁案是可以申请撤诉的。其一，在劳动仲裁庭作出裁决之前，申请人拥有撤回仲裁申请的权利。其二，一旦撤回仲裁申请，那仲裁程序就会终止，双方的劳动争议也就不能再通过仲裁程序来解决。其三，申请人撤回仲裁申请得以书面形式提出，并且要经劳动仲裁委员会审查同意才行。其四，要是申请人撤回仲裁申请后又后悔了，是可以再次申请劳动仲裁的，但得符合法定条件和程序哟。总之，劳动仲裁案在特定条件下能撤诉，申请人得根据自身情况好好考虑后再决定。
劳动仲裁案件中止审理的法定情形如下：
作为一方的法人或其他组织终止，未确定权利义务承受人也会如此。
一方当事人因不可抗拒之事由，无法参加仲裁。
本案需以另一个案审理结果为依据，而另一个案未审结时需中止。
这些情形能保证劳动仲裁案件公正公平审理，避免因当事人主体或不可抗力等因素致案件审理中断或延误。
三、劳动仲裁案件需要多长时间
1.劳动仲裁案件处理时间通常是45天，要是案情复杂能延长15天。从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那时候开始算。这里面包含答辩期、审理期等各种时期。
2.这段时间，双方得积极配合仲裁庭工作，把相关证据都提供好。仲裁庭也会赶紧调解或者作出裁决。要是对裁决不服，在规定时间内还能去起诉。
3.总的来说，劳动仲裁案件处理时间有明确规定，不过实际情况，会因为案件复杂程度等因素而不太一样。
在了解劳动仲裁案是否可以撤诉这个问题后，我们来进一步探讨。劳动仲裁撤诉后，如果有新情况、新理由，在规定时间内是可以再次申请仲裁的。并且，撤诉并不意味着之前的权益诉求就完全被放弃，它可能会对后续的协商、调解或再次仲裁产生一定影响。要是你对劳动仲裁撤诉后的一系列后续事宜，比如再次申请仲裁的流程、撤诉对自身权益保障的具体影响等还有疑问，别让这些困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，为您在劳动仲裁相关事务中保驾护航。
