1.通常劳动合同诉讼案件律师费由聘请方自行承担，但特殊情形下可由败诉方承担。特殊情形包括合同约定和法定情况。
2.若劳动合同中明确约定纠纷时律师费由违约方承担，按约定处理。在劳动者向用人单位主张劳动报酬、经济补偿等权益且胜诉时，符合条件下合理的律师费可由用人单位承担，如律师费金额需合理。
3.解决措施与建议：当事人在签订劳动合同时，可明确约定律师费承担方式以避免后续纠纷。劳动者维权时，应确保律师费合理并留存相关证据。判断能否让败诉方承担律师费时，要全面结合案件情况和证据，做好充分准备。
二、劳动合同诉讼中败诉方是否承担律师费
在劳动合同诉讼中，通常律师费由聘请方自行承担，除非有法律规定或合同约定。
目前，我国没有明确法律规定劳动合同纠纷中败诉方需承担胜诉方律师费。不过，如果双方在劳动合同里明确约定，当发生纠纷且进入诉讼程序，败诉方要承担对方律师费，那么按照合同自治原则，胜诉方可以依据该约定要求败诉方承担律师费。此外，某些地方有特殊规定，比如上海、深圳等地，在一些劳动争议案件中，如果劳动者胜诉，法院可能会根据具体情况判决用人单位承担劳动者一定比例的律师费。所以，一般情况下自行承担，但存在约定或符合地方规定时，败诉方可能承担。
三、劳动合同诉讼案件败诉方要承担律师费吗
一般情况下，在劳动合同诉讼案件中，败诉方无需承担对方的律师费。我国法律并没有明确规定劳动纠纷案件中败诉方要承担胜诉方的律师费。
不过，存在一些特殊情形。如果双方在劳动合同中明确约定，当发生纠纷时败诉方需承担对方律师费，那么按照合同约定执行。另外，若劳动者根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等相关地方法规，其合理的律师费可由用人单位承担，但有一定比例限制，劳动者胜诉的，用人单位最高承担五千元。所以，通常败诉方不承担律师费，但有约定或符合地方法规规定时除外。
当探讨诉讼案件律师费谁承担这个问题时，除了常规情况，还有一些相关要点值得关注。在某些特殊案件中，如知识产权侵权案、债权人行使撤销权案件等，法律明确规定律师费可由败诉方承担。另外，如果双方在合同中有关于律师费承担的明确约定，那么也会按照约定执行。这意味着在实际诉讼里，律师费承担并非一成不变。你是否正面临诉讼案件，为律师费承担问题而烦恼呢？要是对于不同类型案件律师费承担规则，或者合同约定律师费条款的效力等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
