工程合同履约保证金的返还条件，一般在合同中有明确约定。若无约定，通常在工程竣工验收合格且承包人全面履行合同义务后，发包人应返还履约保证金。
从法律角度，当承包人按约完成工程建设，包括质量、工期等符合合同要求，不存在违约行为，如未拖欠工人工资、未偷工减料等，此时发包人无正当理由不得拒绝返还。若工程验收不合格，承包人应负责整改，待整改合格后，满足上述条件，发包人也应返还。但如果承包人存在严重违约，如擅自转包、严重延误工期等，发包人有权根据合同约定扣除部分或全部履约保证金，以弥补自身损失。具体返还需结合合同条款及实际履行情况综合判定。
二、工伤必须具备什么条件
根据工伤保险条例，认定工伤需满足以下条件：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如，工人在车间正常作业时被机器碰伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像下班后清理工作场地时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。比如保安在执行安全保护任务时遭袭击。
四是患职业病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
满足上述条件之一，可认定为工伤。
工伤鉴定结论出来后，即可申请赔偿。
首先，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关材料。然后，按照工伤保险待遇支付程序，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
一般来说，社保部门会在收到申请后的一定期限内审核并作出决定。若用人单位参加了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未参保，则由用人单位承担赔偿责任。
整个申请赔偿流程要遵循法定程序和时间要求，及时维护自身合法权益。注意在规定时间内提交申请，避免因逾期而影响赔偿权益的实现。
在探讨合同履约保证金返还条件是什么时，我们了解到主要取决于合同约定及相关法律法规。比如合同顺利履行完毕，且双方无争议，保证金通常会返还。若一方违约，可能影响保证金返还。这里拓展一下，若遇到合同变更或解除的情况，保证金返还条件又会如何呢？这需根据变更或解除的原因及责任归属来判定。如果是因不可抗力等不可归责于双方的原因导致，保证金可能应按比例返还等。若您对合同履约保证金返还条件，以及类似变更、解除合同后的保证金处理等问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解答。
